企业团体险作为员工福利,可有效防止人员流失
近年来,我国社会保险制度逐渐完善,医疗保险、工伤保险、生育保险等逐渐成为企业员工福利不可或缺的一部分。不过,随着“用工荒”的出现,各个企业相继上调最低工资标准,企业用工成本上升,职工医疗事故赔偿额上升,众多企业选择为外来务工人员购买团体险以分担风险,提升员工福利,吸引员工,降低运营成本。
企业可投保的团体险种类介绍
企业团体险包括团体人寿保险(团体定期(终生)人寿保险),团体年金保险,团体意外伤害保险和团体健康保险(疾病保险、医疗保险、收入补偿保险)等种类。目前大部分企业为员工购买的是团体意外伤害保险和团体健康保险。根据公司的性质和员工工种的性质不同,投保的保费也有所不同。比如经常在高空作业、井下作业、煤矿作业的企业员工的保费和同样在这些企业坐办公室的员工,同样的保额,前者的保费会相对更高一些。因为这些工种在日常工作中可能出现的风险会更高。 阅读更多